石家莊高新技術產業開發區園區聯合工會建設工作成果顯著

 

石家莊高新區總工會結合自身情況,于2014年提出了五種建會渠道的新舉措。包括:機關事業單位建會,百人以上企業建會,鄉鎮(街道)和村級工會組建,勞務派遣工聯合建會和園區工會組建。下面就幾年來,高新區園區聯合工會組建工作簡要介紹一下。
一、組建園區聯合工會的背景
由于高新區獨有的企業孵化功能,經過三十年的發展,區內出現多家工業園區,他們依靠高新區稅收減免政策和房租廉價租賃優惠政策,吸引了很多中小企業入駐。這些小微企業大多數入駐時只有科研成果,一般少則一兩人,多則十幾人,這些小微企業單獨建會非常困難,于是我們產生了在這些園區建立小型企業聯合工會的想法。建立園區聯合工會才能最大限度把職工吸納到組織當中來,讓小微企業職工感受到工會組織溫暖,進一步擴大工會組織的影響力。          
二、園區聯合工會建設情況
截止目前,我區工會先后組建了科技創業園區、天山工業科技園、方大科技園、日中天科技園、方億科技園、科技中心,人力資源產業園七家園區聯合工會,吸納區內超過1024家小微企業加入,18980名小微企業職工成為了工會會員。
園區企業和職工情況摸底匯總表
園區名稱
企業數
職工數
50人以上企業數
單獨建會企業數
科技創業園區
182
4470
25
50
天山工業科技園
231
3760
9
22
方大科技園
205
3374
9
16
日中天科技園
45
455
3
2
方億科技園
117
2300
12
7
高新區人力資源產業園
114
2230
16
6
科技創新服務中心
130
2391
10
0
合計:
1024
18980
84
103
注:2020年底摸底數
目前,七家聯合工會均正常運轉,做到了“六有四上墻”(六有:有牌子、有公章、有法人資格、有辦公地點、有活動場所、有微機及相關設備;四上墻:工會組織網路圖、工作機構、規章制度、工會干部職責上墻),園區資料做到入柜規范化,園區工作人員施行周例會制度做到“有總結有計劃”。             
三、園區聯合工會建設的主要做法
(一)組建結構方面,區總工會牽頭,園區業主、物業和有一定影響的企業組成聯合工會主體。
(二)適當采取激勵機制。對園區業主、物業等聯合工會副主席適當給予崗位補貼。補貼按一般為每人每月500元。
(三)聯合工會經費由區總工會支持。對園區聯合工會開展的各項活動,以及工會干部培訓、硬件建設等費用全部由區工會負擔,不給園區內企業增加任何負擔。一般每個園區聯合工會每年活動經費控制在5萬元以內。
四、取得效果
(一)竭誠服務擴大了工會的影響力。由于聯合工會把竭誠服務園區職工放在首位,自成立之日,就很快受到企業和職工歡迎。許多企業由排斥工會工作轉為支持工會工作。比如天山科技工業園佳豐種業公司困難職工原來根本不知道工會還有困難職工幫扶的政策。聯合工會成立后,知道政策后有兩名困難職工當場得到幫助。這幾家聯合工會,目前除了開展正常工作外,衛生健康服務,理發服務,心理疏導服務等服務特點明顯。
(二)疫情防控和復工復產中彰顯聯合工會作用。一是2020年和今年初兩次嚴重疫情期間,每個園區聯合工會充分發揮自身優勢。有力的支持了黨委政府的疫情防控工作。聯合工會配備了必要的疫情防控物資,為園區職工提供了方便。另外在職工心理疏導,就業維權方面都發揮了很好作用。二是宣傳落實好上級工會好政策助力園區企業復工復產。在省總出臺《關于落實小微企業工會經費支持政策的通知》冀工辦發[2020]27號文件后,園區聯合工會積極行動,到一線企業宣傳政策,目前已經給園區內58家符合條件的小微企業申請了全額返還經費,總計返還經費260萬余元,用真金白銀支持了企業的復工復產。
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